MAMELE DIN ROMANIA – BATJOCORITE SI SACRIFICATE PE ALTARUL “EFICIENTEI”? Cum este persecutata MATERNITATEA si apoi culpabilizata FEMEIA in tara politicienilor cu gandire malthusiana, care PREGATESC NOI CONCEDIERI MASIVE

Politica guvernului Ponta – cea a eliminarii din sistem a celor care “nu fac nimic”

Masonul REMUS BORZA insulta cu tupeu mamele…

Femeile romance cu copii in ochii lui TRAIAN BASESCU…

Vezi si:

***

• Antena 3: Radu Tudor: Asistăm la atacuri furibunde la adresa unor oameni care ar trebui protejaţi de societate

Jurnalistul Radu Tudor a comentat, în ediţia de miercuri seară a emisiunii “La ordinea zilei” de la Antena 3, declaraţia revoltătoare a avocatului Remus Borza, administratorul judiciar al Hidroelectrica, prin care justifică decizia de a concedia zece angajate aflate în concedii de maternitate.

“Afirmaţia Hidroelectrica este o societate de producţie, nu de lăuze, în primul rând trebuie să atragă o condamnare imediată din partea Consiliului National pentru Combaterea Discriminării, scuze publice din partea lui Victor Ponta, care l-a girat personal pe acest individ, şi dispariţia lui imediată din fruntea companiei Hidroelectrica”, a afirmat Radu Tudor în emisiune.

Realizatorul “Punctul de întâlnire” a afirmat că o ţară civilizată şi educată nu doar că încurajează, ci stimează orice femeie, cu atât mai mult cu cât este vorba despre o femeie care decide să dea naştere unui copil.

“Ajungem, din păcate, să fim martori şi să nu reacţionăm politic şi administrativ la atacurile furibinde la adresa unor oameni care ar trebui protejaţi de societate”, a completat Radu Tudor.

• Focus energetic: Mămicile la CNCD

Hidrosind, sindicatul angajaţilor din Hidroelectrica, a sesizat Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD) şi a solicitat luarea măsurilor legale împotriva companiei, precum şi a administratorului judiciar Remus Borza, în legătură cu disponibilizarea unor prospete mămici.

“Vă rugăm să aveţi în vedere că Hidroelectrica s-a aflat în procedura insolvenţei, aflându-se sub supravegherea administratorului judiciar Euro Insol SPRL, prin coordinator Borza Remus. (…) Astfel, domnul Borza Remus a dispus, în numele societăţii, concedierea unui număr mare de salariaţi, atât în luna februarie 2013, cât şi în luna iunie 2013. Printre persoanele concediate în iunie 2013 s-au numărat toate femeile aflate în concediu maternal sau pentru creştere şi îngrijire copil”, se arată în plângerea Hidrosind.

“Un grup format din 10 femei aflate în această situaţie, au adresat în data de 17 iunie 2013, prin intermediul mass-media, o scrisoare deschisă, prin care aduceau la cunoştinţa publicului abuzul domnului Borza Remus şi solicitau ajutorul femeilor din politica românească pe această chestiune.

Ca replică la această scrisoare, întrebat fiind de jurnalişti, domnul Borza a afirmat că “Hidroelectrica este o societate de producţie, nu de lăuze” (…). Mai exact, domnul Borza a spus: “Aceste femei sunt niște fătuci, care și-au făcut un obicei din a face copii pe bandă rulantă. Stau acasă, în concedii de maternitate, pe banii Hidroelectrica. Eu ce să fac? Să dau afară inginerii, care sunt în producție, sau să le dau pe fetele astea, care nu au mai dat de 4-6 ani pe la Hidroelectrica și care sunt oricum personal TESA”, se mai arată în sesizare.

“A recunoscut clar că a avut în intenţie concedierea directă a femeilor ce erau în concediu maternal sau pentru creştere copil, criteriul fiind acela al maternităţii, fiind alese, practic, să fie concediate, drept categorie, în locul altor categorii de salariaţi.

Considerăm că, prin acţiunile sale şi prin declaraţiile din presă, reprezentantul legal, de la acel moment, al angajatorului Hidroelectrica (n.r. – Remus Borza) a săvarşit acte de discriminare la adresa femeilor care erau însărcinate sau erau în concediu de îngrijire copii. Potrivit art. 21 şi 23 din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene este interzisă orice discriminare pe criteriul sexului, consacrându-se dreptul la egalitate de tratament între bărbaţi şi femei în toate domeniile, inclusiv în ceea ce priveşte încadrarea în muncă, munca şi remuneraţia.(…)

Considerăm că acţiunile angajatorului Hidroelectrica de a concedia expres salariate, pe criteriul mai sus menţionat, reprezintă o formă de discriminare directă. (…) Curtea de Justiţie a recunoscut în mod sistematic că este legitim, în baza principiului egalităţii de tratament, ca o femeie să fie protejată pe motivul stării sale biologice în timpul sarcinii şi al maternităţii, precum şi să se prevadă măsuri de protecţie a maternităţii ca mijloc de realizare a unei egalităţi reale între sexe. (…) Articolul 2 al. 2, lit (c) din Directiva 2006/54/CE include în noţiunea de discriminare orice tratament mai puţin favorabil aplicat unei femei şi determinat de sarcină sau de concediul de maternitate. De asemenea, art. 14 interzice orice discriminare, în ceea ce priveşte “(c) condiţiile de încadrare în muncă şi de muncă, inclusiv condiţiile de concediere, precum şi remuneraţia, astfel cum este prevăzut la articolul 141 din tratat”.

Faţă de cele arătate mei sus, vă solicităm să luaţi măsuri pentru sancţionarea actelor de discriminare comise la adresa salariatelor concediate de administratorul judiciar al Hidroelectrica, aflate în situaţia descrisă mai sus”, se mai arată în plângerea Hidrosind adresată CNCD.

Reamintim, într-un comunicat al Hidroelectrica, se arată că decizia de concediere a unei salariate, aflată în concediu medical, a fost confirmată de Tribunalul Buzău. „Cu toate că art. 60, alin1 din Codul Muncii stabileşte interdicţii la concedierea salariaţilor în următoarele cazuri: (…) pe durata în care femeia salariată este gravidă; pe durata concediului de maternitate; pe durata concediului pentru creşterea şi îngrijirea copilului (…) alineatul 2 al articolului de mai sus derogă de la dispoziţiile primului alineat în situaţia în care angajatorul este supus insolvenţei, împrejurare în care se află şi Hidroelectrica SA”, se arăta în comunicat.

• Digi24: T.Băsescu, despre natalitate: Cum Dumnezeu femeia romă poate ţine cinci-şase copii, iar românca nu poate?

Preşedintele Traian Băsescu a spus marţi că, în actualul ritm de scădere demografică, România va avea 15 milioane de locuitori în 2030. „ Cred că natalitatea este o misiune pe care şi femeile din România trebuie să şi-o asume”, spune președintele.

„Nu aş vrea să vă întreb câte dintre dumneavoastră aveţi copii. Dar mă uit cât am muncit cu fetele mele, măritate-nemăritate, «Faceţi, fetelor, un copil, că până la urmă este un act patriotic». Mă rog, cu asta mică am reuşit până la urmă, cu cea mare nu reuşesc”, a spus Traian Băsescu la o întâlnire cu femeile de succes.

Președintele a arătat că în actualul ritm de scădere demografică, România va ajunge să aibă numai 15 milioane de locuitori în 2030, adică „o pierdere uriaşă”, ceea ce va aduce şi „o schimbare consistentă a structurii populaţiei pentru că avem minoritatea roma, care este extrem de productivă”.

„Cum Dumnezeu femeia romă poate ţine cinci-şase copii, iar românca nu poate? E adevărat, ea nu este manager, femeia romă (…) Trebuie să mergem şi în zona cealaltă. Poate maternitatea este una dintre misiunile fundamentale ale femeii, asta mi se pare mie”, a afirmat Traian Băsescu, citat de Mediafax.

Una dintre interlocutoarele sale i-a argumentat că nivelul de protecţie a femeii însărcinate şi gravide s-a redus în timpul Guvernului Boc, atât privind concediul maternal, cât şi indemnizaţia pentru creşterea copilului.

Preşedintele i-a replicat că România are una dintre cele mai favorabile legislaţii din UE în acest sens, în condiţiile în care în Belgia stau numai 30 de zile în concediu de creştere a copilului, fără concediu prenatal.

„Problemele nu sunt la timp, sunt la susţinerea financiară, lucru pe care îl recunosc”, a spus Traian Băsescu.

• Mediafax: Ponta vrea o reformă a administraţiei centrale: Nu se mai poate lucra cu aceiaşi oameni care nu fac nimic

Guvernul va iniţia, în toamnă, o reformă a modului de organizare a administraţiei centrale, a anunţat premierul Victor Ponta, susţinând că nu se mai poate lucra cu “aceiaşi oameni care nu fac nimic”, fără să poată fi concediaţi, şi că aparatul administrativ este caracterizat de o “scleroză totală”.

Premierul a arătat, în şedinţa de guvern, că doreşte “o reformă reală” a modului de organizare a aparatului public central şi că procesul ar trebui început în toamna acestui an.

“Nu se mai poate să lucraţi cu aceiaşi oameni care nu fac nimic sau care fac greşeli sau pe care nu poţi niciodată să-i sancţionezi în niciun fel. Nu se poate să staţi în aceleaşi condiţii în care aveţi un angajat care câştigă 1.000 de lei şi unul care câştigă 15.000 de lei. Nu se poate să vă spun eu, de la Ministerul de Finanţe, câţi oameni vă trebuie, cât să-i plătiţi, că n-aveţi voie să daţi pe nimeni afară şi n-aveţi voie să aduceţi pe nimeni bun.

Este o scleroză totală a aparatului administrativ şi, în vara asta, cine pleacă în vacanţă pleacă puţin, ca şi mine, pentru că în septembrie trebuie să mergem cu o reformă radicală a aparatului public central.Nu merge, cred că v-aţi săturat cu toţii să staţi după avize de la diverşi funcţionari pe care nu putem să-i dăm afară, să ne dea avize greşite, să decidem ceva în şedinţa de Guvern şi să apară altceva. Dacă nu facem altceva, mai devreme sau mai târziu o să ne sufocăm şi noi ca şi alte administraţii de până acum”, a spus Ponta miniştrilor.

• Cotidianul: Exclusiv: Angajările vor fi deblocate în toate instituţiile publice, dar până atunci: Guvernul vrea să concedieze 2.860 de funcţionari din administraţia centrală

Ministerele şi agenţiile din subordine vor fi obligate să concedieze 4% dintre angajaţi şi să desfiinţeze posturile vacante. Sunt şi unele excepţii de la aceste reguli, ca de exemplu cabinetele demnitarilor. Măsurile sunt cuprinse într-un proiect de ordonanţă de urgenţă obţinut de cotidianul.ro.

Premierul Victor Ponta a anunţat joi că executivul are în pregătire „un act normativ care prevede desfiinţarea tuturor posturilor nefinanţate sau neocupate în acest moment”, precizând că efectul principal va fi desfiinţarea unor funcţii de conducere.

Cotidianul.ro a obţinut proiectul de care vorbeşte prim-ministrul. În documentul respectiv se precizează că „vor fi reduse 2.860 de posturi ocupate din administraţia publică centrală”. Prin urmare, nu este vorba doar de posturi vacante, ci şi de reducerea numărului de posturi ocupate.

„Având în vedere studiile realizate în cadrul Comitetului interministerial pentru resursele umane în domeniul administraţiei publice asupra structurilor organizatorice din administraţia publică centrală (ministere şi structuri sobordonate/coordonate/sub autoritatea acestora), s-au analizat atribuţiile specifice instituţiilor din administraţia publică centrală raportat la numărul de personal necesar pentru realizarea sarcinilor, în acest sens propunându-se reducerea numărului de posturi ocupate de la nivelul acestora cu 4%”, se precizează în documentul citat.

Din acelaşi proiect reiese că, în urma unei analize efectuate la nivelul administraţiei publice centrale, Ministerul de Finanţe a constatat că există un număr foarte mare de posturi vacante, care sunt însă finanţate. Prin includerea în bugetele instituţiilor publice a cheltuielilor de personal pentru posturile vacante, „administraţia centrală imobilizează sume importante care ar putea fi utilizate în alte scopuri”, se explică în documentul amintit.

Legaturi: